中纪委严防逃逸式辞职现象，维护纪律与法治权威

中央纪委的郑重发声

中央纪委的强烈发声，着重聚焦“逃逸式辞职”现象，这无疑是对当前一些公职人员滥用辞职权利、逃避责任的严厉警示，本文将深入探讨中纪委的这一重要发声，分析“逃逸式辞职”的危害性，以及探讨如何有效防范和应对这一现象。

何为“逃逸式辞职”？

“逃逸式辞职”指的是公职人员在面临违纪违法的调查时，选择通过主动辞职的方式来逃避责任和处罚，这种行为不仅是对纪律和法治的轻蔑，更是对公共权力的滥用，在当今社会，这一现象已经引起了广泛的关注。

“逃逸式辞职”的恶劣影响

“逃逸式辞职”的危害性体现在以下几个方面：

1、损害公信力：公职人员是政府的形象代表，其言行举止直接影响着政府的公信力，若公职人员通过“逃逸式辞职”逃避责任，将严重损害政府的形象和公信力。

2、破坏纪律：公职人员必须严格遵守纪律，履行职责，若公职人员滥用辞职权利逃避责任，将破坏纪律的严肃性，给其他公职人员带来不良影响。

3、逃避处罚：对于一些明确的违纪违法行为，若公职人员通过“逃逸式辞职”逃避处罚，将使法律失去其应有的威慑力，助长不正之风。

中纪委为何紧盯“逃逸式辞职”？

中纪委紧盯“逃逸式辞职”，旨在维护纪律和法治的权威，防止公职人员滥用权力、逃避责任，这也是为了维护政府的形象和公信力，确保公共权力的正常运行，中纪委希望通过紧盯“逃逸式辞职”，引导公职人员树立正确的价值观和职业道德观，增强他们的责任感和使命感。

如何防范和应对“逃逸式辞职”？

为了有效防范和应对“逃逸式辞职”，需要从以下几个方面着手：

1、加强教育：加强对公职人员的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业道德观，增强责任感和使命感。

2、完善制度：建立健全相关制度，加强对公职人员的监督和管理，防止滥用辞职权利逃避责任。

3、严格执法：对于违反纪律和法律的公职人员，必须依法依规严肃处理，绝不姑息，以维护纪律和法治的权威。

4、公开透明：加强信息公开和透明度，让公众了解政府的工作和决策过程，以增强政府的公信力。

“逃逸式辞职”是对纪律和法治的蔑视，是对公共权力的滥用，中纪委紧盯这一现象，是为了维护纪律和法治的权威，保障公共权力的正常运行，我们应多方位、多角度地防范和应对“逃逸式辞职”，共同维护政府的形象和公信力，推动社会的进步和发展，在未来的工作中，我们应持续关注各类违纪违法行为，加强监督和管理，只有这样，我们才能建设一个公正、透明、高效的政府，为人民提供更好的服务。